ЗРОСТАННЯ ЗАЛУЧЕННЯ КОМАНДИ НА
ЗРОСТАННЯ ЗАЛУЧЕННЯ КОМАНДИ НА 30%
ПОКАЗНИК ROI ЗА ПІВРОКУ
406 - ПОКАЗНИК ROI ЗА ПІВРОКУ
ЯК?
ЗНИЖЕННЯ ПЛИННОСТІ НА
ЗНИЖЕННЯ ПЛИННОСТІ НА 20%
ЗНИЖЕННЯ ПЛИННОСТІ НА 20%
TOP компанії на постійній основі вікористовують
Well-being програми:
TOP компанії на постійній основі вікористовують
Well-being програми:
БЛАГОПОЛУЧЧЯ — ГОЛОВНИЙ СЕКРЕТ УСПІХУ
БЛАГОПОЛУЧЧЯ — ГОЛОВНИЙ СЕКРЕТ УСПІХУ
БЛАГОПОЛУЧЧЯ — ГОЛОВНИЙ СЕКРЕТ УСПІХУ
БЛАГОПОЛУЧЧЯ — ГОЛОВНИЙ СЕКРЕТ УСПІХУ
БАЛАНС МІЖ 6-МА ЕЛЕМЕНТАМИ
БАЛАНС МІЖ 6-МА ЕЛЕМЕНТАМИ
БАЛАНС МІЖ 6-МА ЕЛЕМЕНТАМИ
БАЛАНС МІЖ 6-МА ЕЛЕМЕНТАМИ
ТІЛЬКИ 7%
ТІЛЬКИ 7%
успішні у всіх шести
Вікторія Делебіс
Після реєстрації ми зв'язуємось та домовляємося про консультацію
Обговорюємо запити та визначаємо чи потрібна вашій компанії well-being программа
При необхідності проводимо консультації з керівництвом компанії
Опитуємо команду: що найбільше їх непокоїть, яка допомога потрібна
Проводимо аналіз, чого не вистачає для реалізації запитів компанії
Проводимо етап пілота програми та адаптації, щоб за необхідності внести до неї коригування
Укладаємо контракт залежно від обсягу програми, її складових, періодичності проведення
Підбираємо остаточну програму та команду перевірених фахівців з усіх необхідних напрямків
Не прогулюють роботу та не чекають, коли "продзвенить дзвінок" та можна буде втекти додому
вони беруть відповідальність за результат, сповнені ентузіазму
Вони меньше хворіють та сповнені енергії
у них чудове самопочуття як фізичне, так і емоційне
Фонтанують ідеями та проявляють ініциативу самі, а не з-під палиці
вони залучені до процесу і поділяють цілі компанії
Набагато рідше йдуть до конкурентів через вищу зарплату
вони почуваються комфортно в компанії і розуміють, що їх внесок та пропозиції цінні
Такі співробітники не просто виконавці, а амбасадори компанії:
діляться атмосферою та успіхами, залучаючи нових професіоналів у команду, які поділяють такі самі цінності
Якою стане ваша реальність?
Відома на весь світ Міжнародна асоціація професіоналів у галузі управління персоналом провела дослідження, які показали:
Well-being програми приводять до підвищення успішності бизнесу в 6 раз!
Чому Well-being програми, а не разові тренінги чи майстер-класи?
Чому Well-being програми, а не разові тренінги чи майстер-класи?
Чому Well-being програми, а не разові тренінги чи майстер-класи?
ДАРЕМНО ВИТРАЧАЄ КОШТИ
Разові заходи не забезпечують глибокого та комплексного підходу до проблеми
"Одноденні" тренінги не дають довгострокового ефекту та розвитку компанії
Співробітники серйозно не ставляться до таких заходів
Це не сприймається як можливість розвитку, а швидше — як розвага
Неможливо відстежити ефект від окремих тренінгів чи майстер-класів
Немає системи – гроші на вітер!
КОМПЛЕКСНИЙ ІНДИВІДУАЛЬНИЙ ПІДХІД ПІД ЗАПИТИ
КОМПЛЕКСНИЙ ІНДИВІДУАЛЬНИЙ ПІДХІД ПІД ЗАПИТИ
Що гарантуємо своїм клієнтам?
Індивідуальний підхід:
немає однакових рішень та програм. Враховуємо всі фактори, навіть сезонні: наприклад, під час осінніх депресій — наголос на психоемоційному стані
Якість та професіоналізм:
у нашій команді тільки перевірені сертифіковані фахівці з досвідом підтримки бізнесу від 5 років
Конфіденційність:
не розголошуємо інформацію, отриману під час роботи, третім особам. Це закріплено в Етичному кодексі ICF, за яким працюють наші спеціалісти
Працюємо комплексно:
щоб ви відчули ефект та отримали потрібні результати. Робимо виміри стану до та після, оцінюємо KPI програми
У нашій команді лише перевірені професіонали
У нашій команді лише перевірені професіонали
On.Support - надійний партнер у досягненні найсміливіших цілей у вашому бізнесі.
Допомагаємо розвивати співробітників гнучкими методами, щоб компанія йшла в ногу з реаліями ринку та росла разом із вашою командою
Created with
