ГОЛОВНИЙ САЙТ
ЯК ОТРИМАТИ ПІДТРИМКУ
ОБРАТИ КОУЧА ТА БРОНЮВАТИ ЧАС
ПСИХОЛОГИ / ПСИХОТЕРАПЕВТИ
ВХІД
ЯК ЕФЕКТИВНО ПРАЦЮВАТИ З ВІДДАЛЕНИМИ/ГІБРИДНИМИ КОМАНДАМИ?
НЕ ОБМЕЖУЙТЕ СВОЇ МОЖЛИВОСТІ
З командним коучингом ефективність зростає гарантовано
спробувати
ЯК ЕФЕКТИВНО ПРАЦЮВАТИ З ВІДДАЛЕНИМИ/ГІБРИДНИМИ КОМАНДАМИ?
НЕ ОБМЕЖУЙТЕ СВОЇ МОЖЛИВОСТІ
З командним коучингом ефективність зростає гарантовано
спробувати
Все ще у пошуках відповіді:
Як ефективно налагодити взаємодію в команді у гібридному чи віддаленому форматах роботи?
Як ефективно налагодити взаємодію в команді у гібридному чи віддаленому форматах роботи?
Все ще у пошуках відповіді:
Як ефективно налагодити взаємодію в команді у гібридному чи віддаленому форматах роботи?
Як ефективно налагодити взаємодію в команді у гібридному чи віддаленому форматах роботи?
Все ще у пошуках відповіді:
Як ефективно налагодити взаємодію в команді у гібридному чи віддаленому форматах роботи?
Як ефективно налагодити взаємодію в команді у гібридному чи віддаленому форматах роботи?
Все ще у пошуках відповіді:
Як ефективно налагодити взаємодію в команді у гібридному чи віддаленому форматах роботи?
Як ефективно налагодити взаємодію в команді у гібридному чи віддаленому форматах роботи?
З коучинговим підходом до компанії приходять нові гнучкі стилі управління
Коучингові проекти по всьому світу проводяться з використанням командного коучингу
HR-фахівців з навчання та розвитку талантів застосовують коучинг
Керівників освоюють коучингові компетенції, щоб запровадити коучинговий підхід в управлінні
Аналіз результатів Coca-Cola після впровадження коучингової культури у компанії:
Зростання рівня довіри
Покращення міжособистісних відносин
Підвищення ініціативності та відповідальності, впровадження інноваційних підходів
Аналіз результатів Coca-Cola після впровадження коучингової культури у компанії:
Зростання рівня довіри
Покращення міжособистісних відносин
Підвищення ініціативності та відповідальності, впровадження інноваційних підходів
Зниження плинності на 52%
Завдяки чому компанія скоротила витрати на підбір, інвестувавши у розвиток співробітників
Зниження плинності на 52%
Завдяки чому компанія скоротила витрати на підбір, інвестувавши у розвиток співробітників
Вікторія Делебіс
Хочете відчути зміни на собі?
"Проконсультую з усіх питань"
Вікторія Делебіс
Хочете відчути зміни на собі?
"Проконсультую з усіх питань"
Вікторія Делебіс
Хочете відчути зміни на собі?
"Проконсультую з усіх питань"
Вікторія Делебіс
Хочете відчути зміни на собі?
"Проконсультую з усіх питань"
Сьогодні збільшується кількість компаній із гібридною формою роботи, коли частина співробітників працюють віддалено
~70% компаній не можуть ефективно організувати взаємодію у такому форматі
Сьогодні збільшується кількість компаній із гібридною формою роботи, коли частина співробітників працюють віддалено
~70% компаній не можуть ефективно організувати взаємодію у такому форматі
Сьогодні збільшується кількість компаній із гібридною формою роботи, коли частина співробітників працюють віддалено
~70% компаній не можуть ефективно організувати взаємодію у такому форматі
З цієї причини знижується продуктивність і падає динаміка
Команда разрізненна через гібридний графік роботи
немає узгодженості дій, втрачається контакт. Співробітники перегорають і йдуть, перестають почуватися частиною команди
Співробітники не комунікують між собою
що уповільнює робочий процес. Кожен виконує свій шматок роботи, втрачаючи зв'язок із загальною метою та фокус на головному
Системи стимулювання перестають працювати
для працівників при гібридному/віддаленому графіках, потрібні зміни для досягнення максимальної продуктивності в командах
Коли частина команди в офісі, а інша
частина працює віддалено – як при цьому проводити ефективні зустрічі?
Керівникам складно відчути настрій
команди та підтримувати атмосферу прозорості та визнання
Пандемія вже показала, що змін
не уникнути.
Потрібно шукати нові гнучкі рішення з віддаленим форматом
Пандемія вже показала, що змін не
уникнути.
Потрібно шукати нові гнучкі рішення з віддаленим форматом
Пандемія вже показала, що змін
не уникнути.
Потрібно шукати нові гнучкі рішення з віддаленим форматом
Як може бути інакше саме у вашій компанії?
Ми із задоволенням розповімо про можливості командного коучінгу
записатися на консультацію
Як може бути інакше саме у вашій компанії?
Ми із задоволенням розповімо про можливості командного коучінгу
записатися на консультацію
Як може бути інакше саме у вашій компанії?
Ми із задоволенням розповімо про можливості командного коучінгу
записатися на консультацію
Як може бути інакше саме у вашій компанії?
Ми із задоволенням розповімо про можливості командного коучінгу
записатися на консультацію
Ми пропонуємо
компаніям рішення, яке допоможе віддаленим та гібридним командам дійсно вирости!
Ми пропонуємо
компаніям рішення, яке допоможе віддаленим та гібридним командам дійсно вирости!
Ми пропонуємо
компаніям рішення, яке допоможе віддаленим та гібридним командам дійсно вирости!
В результаті нашої співпраці
Команда знайде свій ефективний процес
взаємодії, керівники побачать як можна організовувати віддалені команди та налагодити робочий процес
Незалежно від графіків та формату роботи
місця локації членів команди, ваші результати будуть зростати
Керівники стануть краще
розуміти членів команди
Вся команда працюватиме злагоджено
не потрібно буде постійно "пушити" та займатися мікро-менеджментом
Співробітники стануть організованими
виявлятимуть відповідальність та ініціативу
В результаті нашої співпраці
Команда знайде свій ефективний процес
взаємодії, керівники побачать як можна організовувати віддалені команди та налагодити робочий процес
Незалежно від графіків та формату роботи
місця локації членів команди, ваші результати будуть зростати
Керівники стануть краще
розуміти членів команди
Вся команда працюватиме злагоджено
не потрібно буде постійно "пушити" та займатися мікро-менеджментом
Співробітники стануть організованими
виявлятимуть відповідальність та ініціативу
В результаті нашої співпраці
Команда знайде свій ефективний процес
взаємодії, керівники побачать як можна організовувати віддалені команди та налагодити робочий процес
Незалежно від графіків та формату роботи
місця локації членів команди, ваші результати будуть зростати
Керівники стануть краще
розуміти членів команди
Вся команда працюватиме злагоджено
не потрібно буде постійно "пушити" та займатися мікро-менеджментом
Співробітники стануть організованими
виявлятимуть відповідальність та ініціативу
В результаті нашої співпраці
Команда знайде свій ефективний процес
взаємодії, керівники побачать як можна організовувати віддалені команди та налагодити робочий процес
Незалежно від графіків та формату роботи
місця локації членів команди, ваші результати будуть зростати
Керівники стануть краще
розуміти членів команди
Вся команда працюватиме злагоджено
не потрібно буде постійно "пушити" та займатися мікро-менеджментом
Співробітники стануть організованими
виявлятимуть відповідальність та ініціативу
В результаті нашої співпраці
Команда знайде свій ефективний процес
взаємодії, керівники побачать як можна організовувати віддалені команди та налагодити робочий процес
Незалежно від графіків та формату роботи
місця локації членів команди, ваші результати будуть зростати
Керівники стануть краще
розуміти членів команди
Вся команда працюватиме злагоджено
не потрібно буде постійно "пушити" та займатися мікро-менеджментом
Співробітники стануть організованими
виявлятимуть відповідальність та ініціативу
Усі співробітники команди розумітимуть спільні цілі
і мислити більш глобально, не обмежуючись лише своєю ділянкою роботи
записатися на консультацію
Усі співробітники команди розумітимуть спільні цілі
і мислити більш глобально, не обмежуючись лише своєю ділянкою роботи
записатися на консультацію
Усі співробітники команди розумітимуть спільні цілі
і мислити більш глобально, не обмежуючись лише своєю ділянкою роботи
записатися на консультацію
Усі співробітники команди розумітимуть спільні цілі
і мислити більш глобально, не обмежуючись лише своєю ділянкою роботи
записатися на консультацію
Усі співробітники команди розумітимуть спільні цілі
і мислити більш глобально, не обмежуючись лише своєю ділянкою роботи
записатися на консультацію
Як ми супроводжуємо до результату?
Визначаємо глибинні цілі із замовником, керівниками та їх командами в
індивідуальному порядку
Проводимо діагностику команди та її керівника.
Щоб зрозуміти, чого не вистачає, над чим треба попрацювати
Підбираємо професійних коучів та тренерів індивідуально для команди.
Залежно від запитів та пріоритетів
Формуємо план роботи та терміни проекту.
Щоб ви чітко йшли до поставленої мети
Коучи працюють як індивідуально з керівниками та окремо зі співробітниками, так і з командою у групі.
Підходимо до роботи комплексно
Як ми супроводжуємо до результату?
Визначаємо глибинні цілі із замовником, керівниками та їх командами в
індивідуальному порядку
Проводимо діагностику команди та її керівника.
Щоб зрозуміти, чого не вистачає, над чим треба попрацювати
Підбираємо професійних коучів та тренерів індивідуально для команди.
Залежно від запитів та пріоритетів
Формуємо план роботи та терміни проекту.
Щоб ви чітко йшли до поставленої мети
Коучи працюють як індивідуально з керівниками та окремо зі співробітниками, так і з командою у групі.
Підходимо до роботи комплексно
Як ми супроводжуємо до результату?
Визначаємо глибинні цілі із замовником, керівниками та їх командами в
індивідуальному порядку
Проводимо діагностику команди та її керівника.
Щоб зрозуміти, чого не вистачає, над чим треба попрацювати
Підбираємо професійних коучів та тренерів індивідуально для команди.
Залежно від запитів та пріоритетів
Формуємо план роботи та терміни проекту.
Щоб ви чітко йшли до поставленої мети
Коучи працюють як індивідуально з керівниками та окремо зі співробітниками, так і з командою у групі.
Підходимо до роботи комплексно
Як ми супроводжуємо до результату?
Визначаємо глибинні цілі із замовником, керівниками та їх командами в
індивідуальному порядку
Проводимо діагностику команди та її керівника.
Щоб зрозуміти, чого не вистачає, над чим треба попрацювати
Підбираємо професійних коучів та тренерів індивідуально для команди.
Залежно від запитів та пріоритетів
Коучи працюють як індивідуально з керівниками та окремо зі співробітниками, так і з командою у групі.
Підходимо до роботи комплексно
Формуємо план роботи та терміни проекту.
Щоб ви чітко йшли до поставленої мети
Які рішення ми пропонуємо
Командний коучинг
+
Індивідуальний коучинг
Командний коучинг
+
Індивідуальний коучинг
+
Навчання
Які рішення ми пропонуємо
Командний коучинг
+
Індивідуальний коучинг
Командний коучинг
+
Індивідуальний коучинг
+
Навчання
Які рішення ми пропонуємо
Командний коучинг
+
Індивідуальний коучинг
Командний коучинг
+
Індивідуальний коучинг
+
Навчання
Чому командний коучинг?
Командний коучинг дозволяє гнучко, без директивних методів налагодити процеси у комунікації та взаємодії:
Зрозуміти спільну мету компанії членам команди
Звести до мінімуму конфліктні ситуації у колективі
Підвищити залученість команди
Допомогти проявити потенціал співробітників в повній мірі
Підвищити свідомість членів команди, щоб вони
самостійно приймали рішення та брали відповідальність
Чому командний коучинг?
Командний коучинг дозволяє гнучко, без директивних методів налагодити процеси у комунікації та взаємодії:
Зрозуміти спільну мету компанії членам команди
Звести до мінімуму конфліктні ситуації у колективі
Підвищити залученість команди
Допомогти проявити потенціал співробітників в повній мірі
Підвищити свідомість членів команди, щоб вони
самостійно приймали рішення та брали відповідальність
Чому командний коучинг?
Командний коучинг дозволяє гнучко, без директивних методів налагодити процеси у комунікації та взаємодії:
Зрозуміти спільну мету компанії членам команди
Звести до мінімуму конфліктні ситуації у колективі
Підвищити залученість команди
Допомогти проявити потенціал співробітників в повній мірі
Підвищити свідомість членів команди, щоб вони
самостійно приймали рішення та брали відповідальність
Чому командний коучинг?
Командний коучинг дозволяє гнучко, без директивних методів налагодити процеси у комунікації та взаємодії:
Зрозуміти спільну мету компанії членам команди
Звести до мінімуму конфліктні ситуації у колективі
Підвищити залученість команди
Допомогти проявити потенціал співробітників в повній мірі
Підвищити свідомість членів команди, щоб вони
самостійно приймали рішення та брали відповідальність
Чому командний коучинг?
Командний коучинг дозволяє гнучко, без директивних методів налагодити процеси у комунікації та взаємодії:
Зрозуміти спільну мету компанії членам команди
Звести до мінімуму конфліктні ситуації у колективі
Підвищити залученість команди
Допомогти проявити потенціал співробітників в повній мірі
Підвищити свідомість членів команди, щоб вони
самостійно приймали рішення та брали відповідальність
Перед прийняттям остаточного рішення зареєструйтесь для консультації:
залишити заявку
Перед прийняттям остаточного рішення зареєструйтесь для консультації:
залишити заявку
Перед прийняттям остаточного рішення зареєструйтесь для консультації:
залишити заявку
З нами надійно та якісно
Всі Коучи в ON.SUPPORT акредитовані за міжнародними стандартами найбільшої у світі федерації коучингу ICF
З нами надійно та якісно
Всі Коучи в ON.SUPPORT акредитовані за міжнародними стандартами найбільшої у світі федерації коучингу ICF
З нами надійно та якісно
Всі Коучи в ON.SUPPORT акредитовані за міжнародними стандартами найбільшої у світі федерації коучингу ICF
У нашій команді
206
КОУЧІВ З
8
КРАЇН СВІТУ
ПРАЦЮЮТЬ НА
5 МОВАХ
МАЮТЬ БІЛЬШЕ
5000 ГОДИН
ПРАКТИКИ
У нашій команді
206
КОУЧІВ З
8
КРАЇН СВІТУ
ПРАЦЮЮТЬ НА
5 МОВАХ
МАЮТЬ БІЛЬШЕ
5000 ГОДИН
ПРАКТИКИ
Ви працюватимете з найкращими коучами Східної Європи
Андрій Некрасов
Professional Certified Coach (PCC) ICF
Засновник CoachingUP
Віктория Делебис
Professional Certified Coach (PCC) ICF
Член ради директорів CoachingUP, тренер, ментор, супервізор
Ірина Горбачева
Professional Certified Coach (PCC) ICF
Член ради директорів CoachingUP, тренер, ментор, супервізор
Jean-Francois Cousin
Master Certified Coach
(MCC) ICF
Президент Международной
федерации коучинга в 2019 году
Юлія Стеблянко
Professional Certified Coach (PCC) ICF
Тренер, ментор, супервізор
Артур Черников
Professional Certified Coach (PCC) ICF
Ex-president ICF Latvia
Тренер, ментор
Ирина Стрельникова
Professional Certified Coach (PCC) ICF
Тренер, ментор, супервізор
Олена Князева
Master Certified Coach
(MCC) ICF
Тренер, ментор
показати більше
Подивіться відгуки наших клієнтів та самі переконайтесь
Компанія ТехноТоп
"Командний та індивідуальний коучинг"
детальніше
Подивіться відгуки наших клієнтів та самі переконайтесь
Компанія ТехноТоп
"Командний та індивідуальний коучинг"
детальніше
Час гроші. Не витрачайте його даремно - звертайтеся за професійною підтримкою:
залишити заявку
I would like to receive news, tips and tricks, and other promotional material
Thank you!
Або одразу передзвоніть нашому менеджеру:
+38 093 852 68 60
Created with
Увійти або пройти реєстрацію
Увійти реєстрацію
Start
або
Ваш e-mail?
Ваш пароль?
Увійти
Створити
Акаунт
a new account for free
Забули пароль?
Зареєструватися на onsupport!
або
click to upload avatar
Як вас звати?
Ваш e-mail?
Ваш пароль?
Your phone number?
Your address?
Your country?
Your country?
Country
Afghanistan
Åland Islands
Albania
Algeria
American Samoa
Andorra
Angola
Anguilla
Antarctica
Antigua and Barbuda
Argentina
Armenia
Aruba
Australia
Austria
Azerbaijan
Bahamas
Bahrain
Bangladesh
Barbados
Belarus
Belgium
Belize
Benin
Bermuda
Bhutan
Bolivia, Plurinational State of
Bonaire, Sint Eustatius and Saba
Bosnia and Herzegovina
Botswana
Bouvet Island
Brazil
British Indian Ocean Territory
Brunei Darussalam
Bulgaria
Burkina Faso
Burundi
Cambodia
Cameroon
Canada
Cape Verde
Cayman Islands
Central African Republic
Chad
Chile
China
Christmas Island
Cocos (Keeling) Islands
Colombia
Comoros
Congo
Congo, the Democratic Republic of the
Cook Islands
Costa Rica
Côte d'Ivoire
Croatia
Cuba
Curaçao
Cyprus
Czech Republic
Denmark
Djibouti
Dominica
Dominican Republic
Ecuador
Egypt
El Salvador
Equatorial Guinea
Eritrea
Estonia
Ethiopia
Falkland Islands (Malvinas)
Faroe Islands
Fiji
Finland
France
French Guiana
French Polynesia
French Southern Territories
Gabon
Gambia
Georgia
Germany
Ghana
Gibraltar
Greece
Greenland
Grenada
Guadeloupe
Guam
Guatemala
Guernsey
Guinea
Guinea-Bissau
Guyana
Haiti
Heard Island and McDonald Islands
Holy See (Vatican City State)
Honduras
Hong Kong
Hungary
Iceland
India
Indonesia
Iran, Islamic Republic of
Iraq
Ireland
Isle of Man
Israel
Italy
Jamaica
Japan
Jersey
Jordan
Kazakhstan
Kenya
Kiribati
Korea, Democratic People's Republic of
Korea, Republic of
Kuwait
Kyrgyzstan
Lao People's Democratic Republic
Latvia
Lebanon
Lesotho
Liberia
Libya
Liechtenstein
Lithuania
Luxembourg
Macao
Macedonia, the former Yugoslav Republic of
Madagascar
Malawi
Malaysia
Maldives
Mali
Malta
Marshall Islands
Martinique
Mauritania
Mauritius
Mayotte
Mexico
Micronesia, Federated States of
Moldova, Republic of
Monaco
Mongolia
Montenegro
Montserrat
Morocco
Mozambique
Myanmar
Namibia
Nauru
Nepal
Netherlands
New Caledonia
New Zealand
Nicaragua
Niger
Nigeria
Niue
Norfolk Island
Northern Mariana Islands
Norway
Oman
Pakistan
Palau
Palestinian Territory, Occupied
Panama
Papua New Guinea
Paraguay
Peru
Philippines
Pitcairn
Poland
Portugal
Puerto Rico
Qatar
Réunion
Romania
Russian Federation
Rwanda
Saint Barthélemy
Saint Helena, Ascension and Tristan da Cunha
Saint Kitts and Nevis
Saint Lucia
Saint Martin (French part)
Saint Pierre and Miquelon
Saint Vincent and the Grenadines
Samoa
San Marino
Sao Tome and Principe
Saudi Arabia
Senegal
Serbia
Seychelles
Sierra Leone
Singapore
Sint Maarten (Dutch part)
Slovakia
Slovenia
Solomon Islands
Somalia
South Africa
South Georgia and the South Sandwich Islands
South Sudan
Spain
Sri Lanka
Sudan
Suriname
Svalbard and Jan Mayen
Swaziland
Sweden
Switzerland
Syrian Arab Republic
Taiwan, Province of China
Tajikistan
Tanzania, United Republic of
Thailand
Timor-Leste
Togo
Tokelau
Tonga
Trinidad and Tobago
Tunisia
Turkey
Turkmenistan
Turks and Caicos Islands
Tuvalu
Uganda
Ukraine
United Arab Emirates
United Kingdom
United States
United States Minor Outlying Islands
Uruguay
Uzbekistan
Vanuatu
Venezuela, Bolivarian Republic of
Viet Nam
Virgin Islands, British
Virgin Islands, U.S.
Wallis and Futuna
Western Sahara
Yemen
Zambia
Zimbabwe
Your birthday?
Назва компанії?
Your company size?
Company Size
1-10
11-25
26-50
51-100
101-200
201-500
500+
Your Profession?
Profession
Architect
Contractor
Engineer
Facility mgmt
Other
Private
Promoter
Architekt
Auftragnehmer
Ingenieur
Facility mgmt
Andere
Privat
Projektträger
Architect
Aannemer
Ingenieur
Facility Manager
Andere
Privé
Promotor
Architecte
Entrepreneur
Ingénieur
Gestionnaire d'installation
Autre
Particulier
Promoteur
Your website?
Your university?
Your graduation year?
I accept the
Terms & Conditions
I would like to receive news, tips and tricks, and other promotional material
Зареєструватися
Увійдіть у свій акаунт
Забули пароль?
або
Отримайте новий пароль!
Ваш e-mail?
OK
Скасувати
Отримайте новий пароль!
Enter it below, please
Enter it once more, please
OK
Скасувати